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马鞍山万能达发电公司2011年董事会第一次专业会议于2011年1月14日在合肥召开。会议由皖能股份公司经营部主任朱浩东主持,皖能股份公司安生部主任俞民等专委会成员及万能达发电公司有关人员参加了会议。会议听取了万能达发电公司2010年生产经营等有关工作情况的汇报,对万能达发电公司2011年度财务预算、资本性投资项目计划等事项进行了审议。会议对万能达发电公司2010年面对电煤价格高位运行、资金筹措十分困难等严峻经营形势,…
1月17日上午,安庆皖江发电公司在第一会议室召开了2010年度经济活动分析会,传达集团公司2011年安全生产工作会议以及电管公司2010年第四季度安委会暨经营分析会精神。会议由副总经理周翔主持,公司领导、各部门主要负责人、相关专业人员参加了会议。会议首先由各部门汇报了2010年度各项主要经济指标的完成情况并进行了简要扼要的分析,财经部重点就2010年公司经营完成情况进行了汇报和分析,公司领导对各部门的汇报进行了点评,…
1月11日下午,安徽电力燃料有限责任公司召开了2011年第一次电煤形势分析会。皖能合肥、皖能铜陵、马鞍山万能达、安庆皖江、池州九华、合肥联合发电、淮北国安七家发电企业的燃料供应工作分管领导、燃料部门负责人及电燃公司的相关人员参加了会议。会议由电燃公司副总经理张鹏主持。电燃公司计划经营部主任于宏成通报了2011年与省内外各大煤矿煤炭订货相关情况,分析了当前国内外煤炭形势。各发电企业通报了2010年的发电生产、煤炭供应等…
1月16日18:55,随着池州九华公司#2机组一次并网成功,强大的电力负荷输入电网,这标志着该公司#2机组调停备用消缺工作圆满完成。#2机组消缺工作只有5天时间,为安全优质地完成调停,公司科学安排检修项目和时间,设备维护部全方位现场跟踪,利用检修有利时机消除设备隐患,冒着寒风分别对#2主变、#2高厂变、#2发变组回路进行认真检修消缺.同时对部分曾经带病运行的2炉2台火检风机电机、空预器电机、引风机冷却风机分别进行解体…
元月12日,由皖能铜陵发电公司电气专业负责检修的朱桂#2线2882开关间隔28821刀闸整组更换、220KVI母停电支柱瓷瓶清扫工作拉开了序幕。该公司电气分公司检修三班全体员工奋战在220KV开关站,给寒冬腊月中的220KV开关站增添了一道温暖的风景。早在班组日常的设备检查维护工作中,就发现220KV开关站内多台闸刀锈蚀严重,设备的正常运行和操作存在极大的安全隐患。究其原因是铜陵地区空气中含硫量高、酸雨严重,对设备的…
春节将至,为深入贯彻落实*的十七届五中全会、十七届中纪委五次全会精神,切实加强*的作风建设,进一步推进公司反腐倡廉建设,确保过一个节俭、欢乐、文明、和谐的节日,皖能铜陵发电公司纪委对公司各级*员干部加强节前廉*教育。该公司纪委要求各单位特别是**主要领导认真贯彻落实好*风廉*建设责任制,牢固树立廉洁从*意识,以身作则、严于律己,严格执行《中国共产**员领导干部廉洁从*若干准则》、《皖能铜陵发电公司领导人员廉洁从业若干…
1月13日上午,马鞍山万能达公司召开安委会,认真传达集团公司2011年安全生产工作会议、皖能股份公司2010年第四季度安委会及经营分析会精神,万能达公司中级以上管理人员参加了会议,会议由公司副总经理王国庆主持。会上,王国庆首先传达了集团公司2011年安全生产工作会议、皖能股份公司2010年第四季度安委会精神,重点传达了集团公司总经理汤大举的讲话精神,并带领与会人员学习了皖能股份公司总经理施大福所做的《落实责任,强化内…
皖能集团2011年安全生产工作会议结束后,元月13日,池州九华公司迅速召开年度安全生产工作会议,传达学习集团公司会议精神,部署和安排今年安全生产工作重点。公司班组长以上30多人参加了会议。会议首先传达了集团公司2011年安全工作会议精神,重点学习了集团公司总经理汤大举的重要讲话和股份公司总经理施大福的工作报告。与会人员回顾总结公司2010年安全生产情况,并结合贯彻落实会议精神,布置安排公司2011年安全工作计划。池州…
盘点2010,展望2011。2011年1月13日上午,皖能合肥公司召开2011年董事会第一次专业会议,会议通过总经理工作报告、2010年财务决算及2011年财务预算等议案。皖能股份公司计划经营部主任朱浩东、安生部副主任许渊源、计划经营部副主任陶国军,股东方代表,淮南矿业集团有限公司财务部副部长刘万春,淮南矿业集团有限公司财务部投资科科长许林,皖能合肥公司总经理方世清、常务副总经理刘庆新、副总经理孙雪松、财务总监杨敏及…
1月13日下午,皖能铜陵发电公司喷泉广场前呐喊声、助威声此起彼伏、热闹非凡,来自该公司各单位的14支代表队、210名队员兴致勃勃地参加了公司2011年迎春拔河比赛。公司领导叶显金、计承宏到场为比赛吹哨、鼓劲。每年的迎春拔河比赛已成为公司职工喜爱的传统体育节目,不仅强健了职工身体、丰富了职工业余文化生活,同时还增强了企业的凝聚力和向心力。比赛以分工会为单位进行抽签,实行三局二胜制,一次性对抗淘汰,胜者进入下一轮比赛,各…
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